22 Nisan 2021 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31462
KANUN
AMME ALACAKLARININ TAHSİL USULÜ HAKKINDA KANUN İLE
BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun7316 Kabul Tarihi: 15/4/2021
MADDE 1 – 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında
📍MADDE 9 – 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrasının (b) bendinde yer alan “üç aylık” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
📍"İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde; analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Ancak, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.”
Buna göre;⬇️
📍⚠️ artık rapor parasının hesaplanması değişecek. Yasalarımıza göre 2 günden fazla raporlu olan çalışanların maaşları SGK tarafından ödeniyor.
Bu hesaplama da son 3 brüt maaş üzerinden yapılıyordu➡️Şimdi artık hesap 12 ay üzerinden yapılacak.
Mevcut yasalara göre raporlu geçirilen sürelerde ücretleri SGK ödüyor.
✅❎Bu süre içinde işverenlerin ücret ödeme zorunluluğu bulunmuyor.
😉Ama işveren isterse çalışanın ücretini tam olarak ödeyebiliyor SGK ile işyeri anlaşma yaparak işyeri işçine raporlu olduğu günlerde tam maaş ödeyip, işçi adına yatacak rapor ücreti ise kurum hesabına aktarılıyor...Bu yöntem işçi lehine önemli bir adım...
📍Geçici iş göremezlik durumunda ya da annelerin doğum sırasında aldıkları bu paralar kişinin aldığı brüt ücrete göre hesaplanıyor.
📍Ayakta tedavilerde brüt maaşın üçte ikisi, yatarak tedavi de günlük ücretinin yarısı şeklinde ödenen bu paralar, kamu bankaları ve PTT aracılığıyla çalışanlara veriliyor.
Bu parayı alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetki verilmiş hekim ve sağlık kurullarından sağlık raporu alınması gerekiyor. Ayrıca son 1 yıl içinde en az 90 günlük primin de yatırılmış olması isteniyor.⬇️
Buna göre 20 gün raporlu asgari ücretli bir işçi için karşılaştırmali tablo hazırlayan Sosyal güvenlik uzmanı Muhammed ASA nin ornek tablosu aşağıdaki gibidir..⬇️⬇️⬇️
Yapılan 20 günlük rapor hesabinda eski rapor ücreti uygulamasıyla ⚠️yeni rapor ücreti uygulamasında _148.14 TL fark olduğu görülmektedir.
Hiç yorum yok